Zlecanie rekrutacji pracowników do firmy Rekrutacja pozostaje jednym z kluczowych zadań, które silnie wpływają na sukces firmy. Choć pierwsze rekrutacje często przeprowadza sam menedżer, często zdarza się, że zleca tę część firmie rekrutacyjnej. Delegowanie zadań wynika niekiedy po prostu…
DALEJKategoria: FIRMA
Oznaki zdradzające słabego menedżera
Oznaki zdradzające słabego menedżera W środowisku przedsiębiorczości menedżer, któremu brakuje wiarygodności i legitymizacji w stosunku do swojego zespołu, może być głównym czynnikiem blokującym rozwój. Jakie są najczęstsze oznaki zdradzające słabego menedżera? W jaki sposób rozpoznać u niego cechy, które…
DALEJ
Adaptacja nowego pracownika
Adaptacja nowego pracownika Poświęciłeś mnóstwo czasu na rekrutację idealnego pracownika i w końcu go znalazłeś. Sposób wprowadzenia nowego człowieka do firmy jest bardzo ważny. Często decyduje, czy zostanie on z firmą na dłużej, czy szybko zakończy z nią współpracę….
DALEJ
Jak stworzyć spójny zespół pracowników?
Jak stworzyć spójny zespół pracowników Tworzenie spójności zespołu jest wyzwaniem dla liderów i menedżerów. Udało Ci się zatrudnić utalentowanych ludzi, zespoły z wieloma umiejętnościami, ale niestety uczucie to nie przechodzi między pracownikami. Nieporozumienia mnożą się i utrudniają działanie firmy….
DALEJ
Executive coaching – co może dać Twojej firmie?
Executive coaching – co może dać Twojej firmie Liderzy często mają tendencję do robienia wszystkiego samodzielnie i polegania na swoim doświadczeniu w prowadzeniu firmy. Poczucie przytłoczenia, stres lub trudności z cofnięciem się to pierwsze powody, dla których zwracają się…
DALEJ